Shenzhen Esun Industrial Co., Ltd.
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Unsere Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter

Wir haben derzeit536Mitarbeiter, einschließlich3mit Promotion,42mit Master-Abschlüssen und169mit Bachelor-Abschlüssen.
40Absolventen haben ihren Abschluss innerhalb der letzten2Jahre.
eSUN hat2Angestellte aus Minderheiten, ein Hui und ein Kasachen.
Für die Durchführung geeigneter Arbeiten (Verpackung) haben wir einen behinderten Mitarbeiter eingestellt, der seit über17Jahre.

(Stand der Daten: 29. Oktober 2024)

Stellenangebote eSUN hat insgesamt 1.700 Arbeitsplätze geschaffen und erfüllt damit aktiv die Verantwortung eines sozialistischen Unternehmens.
Geschlechterverhältnis Das Verhältnis von Männern zu Frauen beträgt 6:4, was zeigt, dass die Frauen in unserem Unternehmen die Hälfte der Verantwortung tragen.
Praktikumsstellen eSUN bietet jährlich 30 Praktikumsplätze für College-Studenten an.

(Stand der Daten: 28. Juni 2024)

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Jeder einzelne Mitarbeiter ist uns wichtig
Wenn Mitarbeiter in Schwierigkeiten geraten, bietet eSUN tatkräftige Unterstützung. In den letzten Jahren erkrankte ein Familienmitglied eines unserer Mitarbeiter schwer und starb unerwartet, sodass nur noch Vater und Sohn aufeinander angewiesen waren. Als eSUN von dieser Situation erfuhr, handelte das Unternehmen sofort und organisierte eine Spendenaktion, um diesem Mitarbeiter die notwendige finanzielle Unterstützung zukommen zu lassen. Darüber hinaus organisierten Mitarbeiter von eSUN spontan Spenden und zeigten ihre Anteilnahme und Unterstützung durch konkrete Taten. Wir hoffen, dass die tiefe Freundschaft und gegenseitige Unterstützung von eSUN und dem Team diesem Mitarbeiter helfen kann, die Schwierigkeiten zu überwinden und sein Vertrauen in das Leben wieder aufzubauen.
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Wir respektieren die Ideen jedes Mitarbeiters
Wir respektieren stets die Ideen aller Mitarbeiter und sind bestrebt, ihnen Kanäle zur Verfügung zu stellen, über die sie ihre Meinungen und Vorschläge äußern können. Um den Mitarbeitern besser Gehör zu verschaffen, haben wir an öffentlichen Orten (wie der Cafeteria) Vorschlagsboxen aufgestellt, in denen die Mitarbeiter ihre Meinungen und Vorschläge anonym abgeben können. Auf diese Weise hoffen wir, mehr wertvolles Feedback zu sammeln, das uns dabei hilft, das Management und die Servicequalität von eSUN kontinuierlich zu verbessern und zu steigern.
Darüber hinaus richten wir einen umfassenderen Feedback-Kanal für Mitarbeiter ein, um sicherzustellen, dass die Stimme jedes Mitarbeiters gehört und geschätzt wird. Ob es sich um Vorschläge für das Arbeitsumfeld oder Meinungen zur Entwicklung von eSUN handelt, wir begrüßen es, wenn Mitarbeiter aktiv teilnehmen und ihre Weisheit und Stärke zum Fortschritt und zur Entwicklung von eSUN beitragen. Wir glauben, dass Mitarbeiter nur in einem offenen und integrativen Umfeld ihr Potenzial voll ausschöpfen und eSUN größeren Erfolg erzielen können.

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