Unsere Mitarbeiter

Wir haben derzeit 711 Mitarbeiter, einschließlich 3 mit Doktortiteln 63 mit Masterabschlüssen und 203 mit Bachelor-Abschluss.

26 Die jüngsten Absolventen haben innerhalb der letzten Jahre ihren Abschluss gemacht. 2 Jahre.

eSUN hat 8 Mitarbeiter aus ethnischen Minderheitsgruppen, darunter Hani, Tujia, Mandschu und andere.

Wir haben einen behinderten Mitarbeiter eingestellt, der für geeignete Tätigkeiten (Verpackung) zuständig ist und bereits seit über [Anzahl] Jahren im Unternehmen tätig ist. 19 Jahre.

(Stand: 31. März 2026)

Stellenangebote	eSUN hat insgesamt 2.310 Arbeitsplätze geschaffen und erfüllt damit aktiv die Verantwortung eines sozialistischen Unternehmens.
Geschlechterverhältnis	Das Verhältnis von Männern zu Frauen beträgt 6:4, was zeigt, dass Frauen die Hälfte des Erfolgs im Unternehmen tragen.
Praktikumsstellen	eSUN bietet jährlich 30 Praktikumsplätze für Studenten an.

(Stand: 31. März 2026)

Wir kümmern uns um jeden einzelnen Mitarbeiter.

Wenn Mitarbeiter in Not geraten, bietet eSUN umfassende Unterstützung. Vor Kurzem erkrankte ein Familienmitglied eines unserer Mitarbeiter schwer und verstarb unerwartet. Vater und Sohn waren fortan auf sich allein gestellt. Als eSUN von diesem Schicksal erfuhr, handelte das Unternehmen sofort und organisierte eine Spendenaktion, um dem betroffenen Mitarbeiter die notwendige finanzielle Unterstützung zukommen zu lassen. Darüber hinaus spendeten auch die Mitarbeiter von eSUN spontan und zeigten so ihre Anteilnahme und Unterstützung. Wir hoffen, dass die tiefe Verbundenheit und die gegenseitige Hilfe von eSUN und dem gesamten Team dem betroffenen Mitarbeiter helfen, diese schwierige Zeit zu überstehen und wieder Selbstvertrauen zu gewinnen.

Wir respektieren die Ideen jedes einzelnen Mitarbeiters.

Wir legen großen Wert auf die Meinung jedes einzelnen Mitarbeiters und haben in öffentlichen Bereichen (z. B. in der Kantine) Briefkästen für Anregungen aufgestellt, um anonymes Feedback zu fördern und so wertvolle Erkenntnisse für die kontinuierliche Verbesserung von Management und Service zu gewinnen. Parallel dazu entwickeln wir eine umfassende Feedback-Plattform für unsere Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass jede Stimme gehört und wertgeschätzt wird. Ob es um Verbesserungen am Arbeitsplatz oder die Unternehmensentwicklung geht – wir laden alle Mitarbeiter herzlich ein, ihre Ideen für den gemeinsamen Erfolg einzubringen. Dieses offene und integrative Umfeld bildet die Grundlage für die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und den Erfolg unseres Unternehmens.

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Unsere Philosophie

Soziale Teilhabe

Mitarbeiterleistungen

Mitarbeiterentwicklung

Mitarbeitersicherheit