Nos employés

Nous avons actuellement 536 employés, y compris 3 avec des doctorats, 42 avec des maîtrises, et 169 avec des diplômes de licence.

72 Les jeunes diplômés ont obtenu leur diplôme au cours des dernières années. 2 années.

eSUN a 20 des employés issus de groupes ethniques minoritaires, notamment des ethnies kazakhe, tujia, hui, hani, miao, bai et yi.

Nous avons embauché un employé handicapé pour effectuer un travail adapté (emballage), qui travaille dans l'entreprise depuis plus de 17 années.

(Données au 31 octobre 2024)

Offres d'emploi	Au total, eSUN a créé 2 310 emplois, remplissant activement les responsabilités d'une entreprise socialiste.
Rapport hommes-femmes	Le ratio hommes/femmes est de 6:4, ce qui démontre que les femmes représentent la moitié des effectifs de l'entreprise.
Offres de stage	eSUN propose chaque année 30 postes de stage à des étudiants.

(Données au 31 octobre 2024)

Nous prenons soin de chaque employé

Lorsque ses employés rencontrent des difficultés, eSUN leur apporte un soutien indéfectible. Ces dernières années, un membre de la famille d'un de nos employés a été gravement malade et est décédé subitement, laissant le père et le fils seuls face à cette situation. Dès qu'elle a eu connaissance de ce drame, eSUN a immédiatement réagi en organisant une collecte de fonds afin d'apporter l'aide financière nécessaire à cet employé. Par ailleurs, les employés d'eSUN ont spontanément organisé des dons, témoignant ainsi de leur solidarité et de leur soutien par des actions concrètes. Nous espérons que la profonde amitié et l'entraide qui règnent au sein d'eSUN et de ses équipes permettront à cet employé de surmonter cette épreuve et de retrouver confiance en l'avenir.

Nous respectons les idées de chaque employé.

Nous accordons une grande importance à la contribution de chaque employé et avons installé des boîtes à suggestions dans les espaces communs (comme la cafétéria) afin d'encourager les retours anonymes. Notre objectif est de recueillir des informations précieuses pour l'amélioration continue de notre gestion et de nos services. Parallèlement, nous développons une plateforme complète de recueil des avis des employés afin que chaque voix soit entendue et prise en compte. Qu'il s'agisse d'améliorations au sein de l'environnement de travail ou de développement de l'entreprise, nous invitons sincèrement tous les collaborateurs à partager leurs idées pour une réussite collective. Cet environnement ouvert et inclusif est essentiel à l'épanouissement professionnel des employés et à la performance de l'organisation.

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Notre philosophie

Participation sociale

Avantages sociaux

Développement des employés

Sécurité des employés