शेन्ज़ेन एसुन इंडस्ट्रियल कंपनी लिमिटेड
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मानव संसाधन बैनर

हमारे कर्मचारी

हमारे कर्मचारी

हमारे पास वर्तमान में है 536 कर्मचारियों सहित 3 डॉक्टरेट की उपाधि के साथ, 42 मास्टर डिग्री के साथ, और 169 स्नातक की डिग्री के साथ।
72 हाल ही में स्नातक हुए छात्रों ने पिछले कुछ समय के भीतर ही स्नातक की उपाधि प्राप्त की है। 2 साल।
eSUN के पास है 20 कजाख, तुजिया, हुई, हानी, मियाओ, बाई और यी सहित जातीय अल्पसंख्यक समूहों के कर्मचारी।
हमने एक दिव्यांग कर्मचारी को उपयुक्त कार्य (पैकेजिंग) करने के लिए नियुक्त किया है, जो कंपनी में एक वर्ष से अधिक समय से कार्यरत है। 17 साल।

(31 अक्टूबर, 2024 तक के आंकड़े)

नौकरी के पद eSUN ने अब तक कुल मिलाकर 2,310 लोगों को रोजगार के अवसर प्रदान किए हैं और एक समाजवादी उद्यम के रूप में अपनी जिम्मेदारियों को सक्रिय रूप से निभा रहा है।
लिंग अनुपात पुरुष-महिला अनुपात 6:4 है, जो दर्शाता है कि कंपनी में महिलाओं की हिस्सेदारी लगभग आधी है।
इंटर्नशिप के पद eSUN कॉलेज के छात्रों को इंटर्नशिप करने के लिए प्रतिवर्ष 30 पद प्रदान करता है।

(31 अक्टूबर, 2024 तक के आंकड़े)

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हम अपने हर कर्मचारी का ख्याल रखते हैं।
जब कर्मचारियों को कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है, तो eSUN उन्हें भरपूर सहयोग प्रदान करता है। हाल के वर्षों में, हमारे एक कर्मचारी के परिवार के एक सदस्य को गंभीर बीमारी हुई और अचानक उनका निधन हो गया, जिससे पिता और पुत्र को एक-दूसरे का सहारा लेना पड़ा। इस स्थिति की जानकारी मिलते ही, eSUN ने तुरंत कार्रवाई की और इस कर्मचारी को आवश्यक आर्थिक सहायता प्रदान करने के लिए दान अभियान चलाया। इसके अलावा, eSUN के कर्मचारियों ने स्वेच्छा से दान का आयोजन किया, जिससे ठोस कार्यों के माध्यम से उनकी देखभाल और समर्थन का प्रदर्शन हुआ। हम आशा करते हैं कि eSUN और टीम की गहरी मित्रता और आपसी सहयोग इस कर्मचारी को कठिनाइयों से उबरने और जीवन में फिर से आत्मविश्वास हासिल करने में मदद करेगा।
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हम प्रत्येक कर्मचारी के विचारों का सम्मान करते हैं।
हम हर कर्मचारी के सुझावों को महत्व देते हैं और प्रबंधन एवं सेवाओं में निरंतर सुधार के लिए बहुमूल्य सुझाव जुटाने हेतु सार्वजनिक स्थानों (जैसे कैंटीन) में सुझाव पेटियाँ स्थापित की हैं ताकि कर्मचारी गुमनाम रूप से अपनी राय दे सकें। साथ ही, हम एक व्यापक कर्मचारी प्रतिक्रिया मंच विकसित कर रहे हैं ताकि हर किसी की बात सुनी और समझी जाए। कार्यस्थल में सुधार हो या कंपनी का विकास, हम सभी कर्मचारियों को साझा सफलता के लिए अपने विचार देने हेतु सादर आमंत्रित करते हैं। यह खुला और समावेशी वातावरण कर्मचारियों के विकास और संगठन की उपलब्धियों का आधार बनता है।

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