शेन्ज़ेन एसुन इंडस्ट्रियल कंपनी लिमिटेड
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मानव संसाधन बैनर

हमारे कर्मचारी

हमारे कर्मचारी

वर्तमान में हमारे पास 536 कर्मचारियों सहित, 3 डॉक्टरेट के साथ, 42 मास्टर डिग्री के साथ, और 169 स्नातक की डिग्री के साथ।
72 हाल ही में स्नातक हुए लोगों ने पिछले वर्ष के भीतर स्नातक की उपाधि प्राप्त की है 2 साल।
ईएसयूएन ने 20 कजाख, तुजिया, हुई, हानी, मियाओ, बाई और यी जातीय समूहों सहित जातीय अल्पसंख्यक समूहों के कर्मचारी।
हमने उपयुक्त कार्य (पैकेजिंग) करने के लिए एक विकलांग कर्मचारी को काम पर रखा है, जो कंपनी में 10 वर्षों से अधिक समय से कार्यरत है। 17 साल।

(31 अक्टूबर, 2024 तक का डेटा)

नौकरी के पद ईएसयूएन ने कुल मिलाकर 2,310 लोगों को नौकरी के अवसर प्रदान किए हैं, तथा एक समाजवादी उद्यम की जिम्मेदारियों को सक्रियतापूर्वक पूरा किया है।
लिंग अनुपात पुरुष-महिला अनुपात 6:4 है, जो दर्शाता है कि कंपनी में आधे आसमान पर महिलाओं का कब्जा है।
इंटर्नशिप पद ईएसयूएन कॉलेज के छात्रों को इंटर्नशिप के लिए प्रतिवर्ष 30 पद प्रदान करता है।

(31 अक्टूबर, 2024 तक का डेटा)

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हम हर कर्मचारी की परवाह करते हैं
जब कर्मचारी कठिनाइयों का सामना करते हैं, तो eSUN मज़बूत सहायता प्रदान करता है। हाल के वर्षों में, हमारे एक कर्मचारी के परिवार के एक सदस्य को गंभीर बीमारी और अप्रत्याशित मृत्यु का सामना करना पड़ा, जिससे पिता और पुत्र दोनों ही एक-दूसरे पर निर्भर रह गए। इस स्थिति के बारे में पता चलने पर, eSUN ने तुरंत कार्रवाई की और इस कर्मचारी को आवश्यक वित्तीय सहायता प्रदान करने के लिए एक दान अभियान चलाया। इसके अतिरिक्त, eSUN के कर्मचारियों ने स्वेच्छा से दान का आयोजन किया, ठोस कार्यों के माध्यम से अपनी देखभाल और समर्थन प्रदर्शित किया। हमें उम्मीद है कि eSUN और टीम की गहरी मित्रता और पारस्परिक सहायता इस कर्मचारी को कठिनाइयों से उबरने और जीवन में आत्मविश्वास बहाल करने में मदद करेगी।
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हम प्रत्येक कर्मचारी के विचारों का सम्मान करते हैं
हम हर कर्मचारी के योगदान को हमेशा महत्व देते हैं और प्रबंधन एवं सेवाओं में निरंतर सुधार के लिए बहुमूल्य अंतर्दृष्टि प्राप्त करने हेतु गुमनाम प्रतिक्रिया को प्रोत्साहित करने हेतु सार्वजनिक क्षेत्रों (जैसे, कैफ़ेटेरिया) में सुझाव पेटियाँ स्थापित की हैं। साथ ही, हम यह सुनिश्चित करने के लिए एक व्यापक कर्मचारी प्रतिक्रिया मंच का निर्माण कर रहे हैं कि हर आवाज़ सुनी जाए और उसे महत्व दिया जाए। चाहे कार्यस्थल में सुधार हो या कॉर्पोरेट विकास, हम सभी कर्मचारियों को साझा सफलता के लिए विचारों का योगदान करने के लिए ईमानदारी से आमंत्रित करते हैं। यह खुला और समावेशी वातावरण कर्मचारी विकास और संगठनात्मक उपलब्धि, दोनों का आधार बनता है।

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