深センイーサン工業株式会社
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従業員

従業員

現在、 536 従業員を含む 3 博士号を取得、 42 修士号を取得し、 169 学士号を取得しています。
72 最近の卒業生は過去1年間に卒業した 2 年。
eSUNは 20 カザフ族、トゥチャ族、回族、ハニ族、ミャオ族、ペー族、イ族などの少数民族出身の従業員。
私たちは、適切な作業(梱包)を行うために、障害のある従業員を雇用しました。彼は会社に1年以上勤務しています。 17 年。

(2024年10月31日時点のデータ)

職種 eSUNは累計2,310人の雇用を創出し、社会主義企業としての責任を積極的に果たしています。
男女比 男女比は6:4で、会社全体の半分を女性が支えていることがわかります。
インターンシップポジション eSUN は、大学生にインターンシップの機会を毎年 30 件提供しています。

(2024年10月31日時点のデータ)

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私たちはすべての従業員を大切にします
従業員が困難に直面した際、eSUNは力強いサポートを提供します。近年、従業員の家族が重病を患い、予期せぬ死を迎えたため、父子二人きりでの生活となりました。この状況を知ったeSUNは、直ちに行動を起こし、この従業員に必要な経済的支援を提供するための募金活動を行いました。また、eSUN社内の従業員も自発的に募金活動を行い、具体的な行動を通して従業員への思いやりと支援を示しました。eSUNとチームの深い友情と相互扶助が、この従業員が困難を乗り越え、人生への自信を取り戻す一助となることを願っています。
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私たちはすべての従業員のアイデアを尊重します
私たちは常に従業員一人ひとりの意見を大切にしており、匿名でのフィードバックを奨励するために、カフェテリアなどの公共エリアに提案箱を設置しています。これにより、経営とサービスの継続的な改善に役立つ貴重な知見を収集することを目指しています。同時に、包括的な従業員フィードバックプラットフォームを構築し、すべての声が届き、尊重されるようにしています。職場環境の改善から企業発展まで、すべての従業員からのアイデア提供を心から歓迎し、共に成功するための取り組みを進めています。このオープンでインクルーシブな環境は、従業員の成長と組織の成果の基盤となります。

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