우리 직원들

현재 저희는 다음과 같은 것을 보유하고 있습니다. 536 직원을 포함한 3 박사 학위 소지자, 42 석사 학위 소지자, 그리고 169 학사 학위 소지자.

72 최근 졸업생들은 지난 몇 년 안에 졸업했습니다. 2 연령.

eSUN은 20 카자흐족, 투지아족, 후이족, 하니족, 먀오족, 바이족, 이족 등 소수민족 출신 직원들.

저희는 적합한 업무(포장)를 수행할 장애인 직원을 채용했으며, 해당 직원은 회사에 2년 이상 근무했습니다. 17 연령.

(2024년 10월 31일 기준 데이터)

채용 공고	eSUN은 누적 2,310명에게 일자리를 제공하며 사회주의 기업의 책임을 적극적으로 이행해 왔습니다.
성비	남녀 비율은 6:4로, 회사에서 여성이 절반을 차지하고 있음을 보여줍니다.
인턴십 모집	eSUN은 매년 대학생들을 위해 30개의 인턴십 자리를 제공합니다.

(2024년 10월 31일 기준 데이터)

우리는 모든 직원을 소중히 여깁니다.

eSUN은 직원들이 어려움에 처했을 때 든든한 지원을 아끼지 않습니다. 최근 한 직원의 가족이 심각한 질병으로 갑작스럽게 세상을 떠나, 아버지와 아들만이 남게 된 안타까운 사별을 경험했습니다. 이 소식을 접한 eSUN은 즉시 행동에 나서 해당 직원에게 필요한 재정적 지원을 제공하기 위한 모금 운동을 조직했습니다. 뿐만 아니라, eSUN 임직원들 또한 자발적으로 기부를 통해 구체적인 행동으로 따뜻한 관심과 지지를 보여주었습니다. eSUN과 동료들의 깊은 우정과 상호 지원이 해당 직원이 어려움을 극복하고 삶에 대한 자신감을 되찾는 데 도움이 되기를 진심으로 바랍니다.

우리는 모든 직원의 의견을 존중합니다.

저희는 모든 직원의 의견을 소중히 여기며, 익명으로 의견을 제시할 수 있도록 공용 공간(예: 구내식당)에 건의함을 설치하여 경영 및 서비스 개선을 위한 귀중한 의견을 수렴하고 있습니다. 동시에 모든 직원의 목소리가 경청되고 존중받을 수 있도록 포괄적인 직원 의견 수렴 플랫폼을 구축하고 있습니다. 근무 환경 개선부터 기업 발전까지, 모든 직원이 공동의 성공을 위해 아이디어를 자유롭게 제시해 주시기를 진심으로 바랍니다. 이러한 개방적이고 포용적인 환경은 직원 성장과 조직 성과 달성의 기반이 됩니다.

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