





เรามีระบบการจัดการวันลาที่ครอบคลุม ครอบคลุมวันลาพักร้อนประจำปีแบบมีเงินเดือน วันลาป่วย วันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร วันลาเพื่อไว้อาลัย และอื่นๆ อีกมากมาย นอกจากนี้ เรายังมีโบนัสงานแต่งงานและคลอดบุตร สวัสดิการวันหยุดตามประเพณี และโบนัสสิ้นปีอีกด้วย
eSUN ได้แจกสิทธิประโยชน์วันหยุดให้กับพนักงานมากกว่า 14,000 ราย
เพื่อเสริมสร้างความสามัคคีและความสามัคคีในหมู่พนักงาน เราจึงจัดกิจกรรมเสริมสร้างทีมประจำปีของบริษัท 1-2 ครั้ง กิจกรรมเหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยเสริมสร้างเวลาว่างให้กับพนักงานเท่านั้น แต่ยังเป็นเวทีสำหรับการผ่อนคลายและการสื่อสารอีกด้วย เราได้จัดกิจกรรมเสริมสร้างทีมในช่วงวันหยุดรวม 49 กิจกรรม กิจกรรมแต่ละกิจกรรมได้รับการตอบรับอย่างกระตือรือร้นจากพนักงาน เสริมสร้างความเข้าใจและมิตรภาพที่ดีต่อกันในบรรยากาศที่ผ่อนคลายและสนุกสนาน เราจะสืบสานประเพณีนี้ต่อไป โดยสร้างโอกาสในการมีปฏิสัมพันธ์กันมากขึ้น และส่งเสริมการสร้างและพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร
(ข้อมูล ณ วันที่ 28 มิถุนายน 2567)





