





Oferujemy kompleksowy system zarządzania urlopami, obejmujący płatny urlop wypoczynkowy, chorobowe, rodzicielski, żałobny i inne. Dodatkowo oferujemy premie ślubne i z okazji narodzin dziecka, tradycyjne świadczenia świąteczne oraz premie na koniec roku.
eSUN rozdysponował świadczenia urlopowe wśród ponad 14 000 pracowników.
Aby wzmocnić spójność i ducha zespołowego wśród pracowników, organizujemy 1-2 firmowe imprezy integracyjne rocznie. Te aktywności nie tylko wzbogacają czas wolny pracowników, ale także stanowią platformę do relaksu i komunikacji. Zorganizowaliśmy łącznie 49 wakacyjnych imprez integracyjnych. Każda z nich spotkała się z aktywnym udziałem i entuzjastycznym przyjęciem ze strony pracowników, budując wzajemne zrozumienie i przyjaźń w swobodnej i przyjemnej atmosferze. Będziemy kontynuować tę tradycję, tworząc więcej możliwości interakcji oraz promując budowanie i rozwój kultury firmy.
(Dane z dnia 28 czerwca 2024 r.)





