ปรัชญาของเรา
เราเชื่อมั่นอย่างยิ่งว่าพนักงานคือสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุดของบริษัท เราจึงมุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สมดุลระหว่างความท้าทายและความอบอุ่นสำหรับสมาชิกทุกคนในทีม ผ่านโครงการดูแลเอาใจใส่ที่ครอบคลุม โดยการนำรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นและโปรแกรมสวัสดิการที่แข็งแกร่งมาใช้ รวมถึงแผนพัฒนาอาชีพส่วนบุคคลและประกันสุขภาพ เราจึงมั่นใจได้ว่าพนักงานจะสามารถสร้างสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวไปพร้อมกับการเติบโตในสายอาชีพ ปรัชญาของเรา "ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ความเจริญรุ่งเรืองของบริษัท" ไม่ใช่แค่สโลแกน แต่เป็นรากฐานของการกระทำของเรา
เราให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะและการยอมรับความหลากหลายทางวัฒนธรรมอย่างเท่าเทียมกัน เนื่องจากธุรกิจของ eSUN กว่า 70-80% มาจากการส่งออก เราจึงต้องการให้พนักงานมีความเชี่ยวชาญหลายภาษาและสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพในระดับโลก การให้ความสำคัญกับมุมมองระดับโลกและการสื่อสารข้ามวัฒนธรรมนี้ช่วยเสริมสร้างความเข้าใจซึ่งกันและกันในตลาดต่างๆ เสริมสร้างความสามารถในการปรับตัวและการยอมรับความหลากหลายทางวัฒนธรรมของ eSUN ทั่วโลก
-
ความหลากหลายและการมีส่วนร่วม:
eSUN ให้ความสำคัญกับความหลากหลายและมุ่งมั่นที่จะดึงดูดผู้ที่มีความสามารถจากภูมิหลัง วัฒนธรรม และประสบการณ์ที่แตกต่างกัน ความหลากหลายนี้ไม่เพียงแต่ทำให้ทีมของเรามีความแข็งแกร่งขึ้นเท่านั้น แต่ยังส่งเสริมให้เกิดนวัตกรรมและการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นที่แตกต่างกันอีกด้วย -
ความยุติธรรมและความเคารพ:
eSUN ปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเป็นธรรม โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่ง เพศ เชื้อชาติ หรือปัจจัยอื่นใด วัฒนธรรมแห่งความเคารพและความเสมอภาคนี้ทำให้เรารู้สึกภาคภูมิใจ -
จิตวิญญาณแห่งนวัตกรรม:
เราสนับสนุนให้พนักงานเสนอไอเดียใหม่ๆ และปรับปรุงกระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง จิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมนี้ช่วยให้เราสามารถตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของตลาดและรักษาความได้เปรียบในการแข่งขันได้


เกี่ยวกับ eSUN
ข้อมูลบริษัท
สถานที่ตั้ง
ทั่วโลก
จุดแข็งด้านการวิจัยและพัฒนา
การรีไซเคิลสารเคมี
วัฒนธรรม
ประวัติศาสตร์
การจัดการ
กรดโพลีแลคติก
โพลีแคโปรแลคโตน
วัตถุดิบโพลีแคโปรแลคโตน
แลคเตทเอสเทอร์
เมทิลแลคเตท
อนุกรมโพลีออล
การพิมพ์ 3 มิติ
เส้นใย PLA
วัสดุชีวการแพทย์
ผลิตภัณฑ์ใช้แล้วทิ้งที่ย่อยสลายได้
การสำรวจและผลิตน้ำมันและก๊าซ
โทรศัพท์
ส่งอีเมล
เฟซบุ๊ก
ยูทูบ
