Shenzhen Esun Industrieel Co., Ltd.
Leave Your Message
Banner voor personeelszaken

Groei van werknemers

Groei van werknemers

De groei van talent is de hoeksteen van de ontwikkeling van het bedrijf. Hiervoor hebben we een multidimensionaal talentontwikkelingssysteem ontworpen, met onder meer oriëntatie op nieuwe medewerkers, training in beroepsvaardigheden, professionele technische training, training in managementvaardigheden en management traineeprogramma's. We bieden praktische kansen en moedigen medewerkers aan om deel te nemen aan belangrijke projecten, zodat ze kunnen leren en groeien door te oefenen.

Wij bieden gepersonaliseerde trainingen en leermiddelen aan, afgestemd op de verschillende behoeften en ontwikkelingsfasen van onze medewerkers, met als doel hun professionele vaardigheden en leiderschapskwaliteiten grondig te verbeteren. We richten ons op de loopbaanontwikkeling en het welzijn van onze medewerkers en bieden een goede werkomgeving en opleidingsmogelijkheden om hun creativiteit en werkplezier te stimuleren, wat leidt tot een betere dienstverlening aan onze klanten. We pleiten voor een 'lerende organisatiecultuur' en stimuleren samenwerking en kennisdeling tussen afdelingen om hen te helpen toppresteerders in de sector te worden. Door deze acties stimuleren we continu innovatief denken en ontwikkelen we talent in de sector.

Basisopleiding

Talentontwikkeling is cruciaal voor de groei van een onderneming op de lange termijn. Hier zijn enkele methoden en maatregelen om eSUN te helpen medewerkers effectief te trainen en hen de ruggengraat van de organisatie te maken:

Externe uitwisseling en leren

Om de managementvaardigheden en productiecapaciteiten van medewerkers te verbeteren, organiseert eSUN actief externe uitwisselings- en leeractiviteiten. Zo krijgen medewerkers op doorlopende basis de mogelijkheid om in Vietnam te studeren.

Beloningen en prikkels