De groei van talent is de hoeksteen van de ontwikkeling van het bedrijf. Hiervoor hebben we een multidimensionaal talentontwikkelingssysteem ontworpen, met onder meer oriëntatie op nieuwe medewerkers, training in beroepsvaardigheden, professionele technische training, training in managementvaardigheden en management traineeprogramma's. We bieden praktische kansen en moedigen medewerkers aan om deel te nemen aan belangrijke projecten, zodat ze kunnen leren en groeien door te oefenen.
Wij bieden gepersonaliseerde trainingen en leermiddelen aan, afgestemd op de verschillende behoeften en ontwikkelingsfasen van onze medewerkers, met als doel hun professionele vaardigheden en leiderschapskwaliteiten grondig te verbeteren. We richten ons op de loopbaanontwikkeling en het welzijn van onze medewerkers en bieden een goede werkomgeving en opleidingsmogelijkheden om hun creativiteit en werkplezier te stimuleren, wat leidt tot een betere dienstverlening aan onze klanten. We pleiten voor een 'lerende organisatiecultuur' en stimuleren samenwerking en kennisdeling tussen afdelingen om hen te helpen toppresteerders in de sector te worden. Door deze acties stimuleren we continu innovatief denken en ontwikkelen we talent in de sector.
Beloningen en prikkels
(Gegevens per 31 oktober 2024)


Over eSUN
Bedrijfsprofiel
Locaties
Wereldwijd
R&D-sterkte
Chemische recycling
Cultuur
Geschiedenis
Beheer
Polymelkzuren
Polycaprolactonen
Polycaprolacton grondstof
Lactaatesters
Methyllactaat
Polyol-serie
3D-printen
PLA-vezel
Biomedische materialen
Wegwerpbare afbreekbare producten
Exploitatie van olie- en gasvelden
Telefoon
E-mail verzenden
Facebook
YouTube
