Phúc lợi cho nhân viên

Chúng tôi có một hệ thống quản lý nghỉ phép toàn diện, bao gồm nghỉ phép thường niên có lương, nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ tang và nhiều hơn nữa. Ngoài ra, chúng tôi còn cung cấp tiền thưởng cưới hỏi và sinh con, các chế độ phúc lợi ngày lễ truyền thống và tiền thưởng cuối năm. eSUN đã chi trả các chế độ phúc lợi ngày lễ cho hơn 14.000 nhân viên.

Các hoạt động xây dựng tinh thần đồng đội

Để tăng cường sự gắn kết và tinh thần đồng đội giữa các nhân viên, chúng tôi tổ chức 1-2 hoạt động xây dựng đội nhóm mỗi năm. Những hoạt động này không chỉ làm phong phú thêm thời gian rảnh rỗi của nhân viên mà còn tạo ra một nền tảng để thư giãn và giao lưu. Chúng tôi đã tổ chức tổng cộng 49 hoạt động xây dựng đội nhóm trong các kỳ nghỉ lễ. Mỗi sự kiện đều nhận được sự tham gia tích cực và phản hồi nhiệt tình từ các nhân viên, fostering sự hiểu biết lẫn nhau và tình bạn trong một bầu không khí thoải mái và vui vẻ. Chúng tôi sẽ tiếp tục truyền thống này, tạo ra nhiều cơ hội giao lưu hơn và thúc đẩy việc xây dựng và phát triển văn hóa công ty. (Số liệu tính đến ngày 31 tháng 10 năm 2024)